崗位職責：
1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；
2、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、薪酬核算及附加統計工作。

任職資格：
1、全日制本科以上學歷，人力資源專業；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，工作責任心強，有較強的溝通協調能力，團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，有使用OA系統經驗優先。
薪資待遇：8萬元/年--10萬元/年
工作時間：
8小時，單休。